代表挨拶 - クラウド経理・労務サポート

代表挨拶

初めまして
税理士法人Ambitious 代表の天尾信之と申します。

当社は、経理代行に特化した「東京・新宿クラウド経理・労務サポート」のHPを開設し、サービスの提供を始めました。

以前より、月に数回いろいろな業種のお客様から記帳や振込みなどの代行業務を行って欲しいという声が頂戴しておりました。この度、そのお客様のお声にお応えするため、本格的にサービス提供するに至りました。

皆様ご存じの通り、会社を経営する上では数字を把握されることが大変重要ではあります。
社長にとって大切な沢山ございます。
例えば、売上を作り出すこと、お客様対応、従業員の採用や教育、経理や総務の管理等、そして会社にお金を残し、会社の未来を創り出していくことです。

しかし、社長様が自ら請求書発行や記帳、振込み業務、売掛金の管理を行うと、どうしても
売上を創り出すための時間等が少なくなってしまうことなり、大きな機会損失となります。

また、記帳等を社長様が自ら行うことができたとして、そのスピードはいかがでしょうか？
毎月決まった日に入力を終え、その上がってきた数字を翌月に生かすことができていますでしょうか？
私も飲食店を経営していた時は、まさにこの状況でした。
外部にお金を払うなら自分で行った方がという思いで経理や給与計算を行っておりました。自分の人件費やその経理をしていた時間を他に使うほうが有効だったことに気づかずに。。。

私がこのサービスを立ち上げた理由はここにあります。

社長は本業に専念してください！

多くの経営者様とお話をさせていただく中で、社長ご自身で記帳などを行い、他者へ委託をされていません。売上をあげるための時間、マーケティングやマネジメント（人的）などの時間が圧倒的に不足していると感じました。

この問題を解決するためには、まず社長様ご自身が社長様しかできないことをするべきで、それ以外のやらないことを決めて他の方に任せることです。

そのため、経理など社長様ではなくともできることは、他の方に任せる必要があります。

社長以外の人に経理を任せる場合に、経理社員を雇うか、弊社のような外注としての経理代行業者に任せるのかといった選択があります。そこで、経理社員を内部で雇用した場合に会社の財務や給与情報が一部の社員に知られてしまうと心配される気持ちも、よくわかります。

創業期の経理は「社長の仕事」と思っておられる方も多いのが事実です。一方で、「月末は売上をあげたい、経理や帳簿付けに時間は使いたくない」これも本音でしょう。

会計知識に乏しく、かつ激務の合間に合う経理作業はミスがつきものです。
あとあと重大なトラブルを招く原因になります。

では一体どうすればいいのでしょうか。

よくある”社長の経理のお悩み”を解決します

ここで、よくありがちな悩みを列挙しました。

●自分で経理をする時間がない。とはいえ社員にやらせたくない（見せたくない・・・）
●DXやクラウドに興味があるが顧問税理士が対応してくれない。
●経理が辞めてしまった。なかなか次の人が見つからない。
●顧問税理士と契約しているが、経理作業についてはサポートしてくれない。
●税理士は「経理を採用しろ」というが、雇うほど仕事量があるわけじゃない。
●経理のためだけに毎月 20 万円の給与を払う余裕はない！
●しかも人を雇うにも採用コストの負担や面接の手間を考えると億劫だ。